Стратегия таланта
Знать, как использовать людей
В процессе развития гилура, первоклассные люди заложили прочную основу для того, чтобы гилур создал первопроходца в области машиностроения. Сотрудники гилура разделяют чувство принадлежности к корпоративным ценностям, чувство принадлежности к делу, чувство достижения в борьбе, чувство безопасности жизни.
Уделять внимание обучению персонала
Компании ежегодно увеличивают расходы на обучение и обучение сотрудников в соответствии с национальными стандартами и устанавливают соответствующую систему учебных курсов, основанных на принципах «иерархического, подцелевого» обучения, в зависимости от того, какие рабочие места будут работать.
Природа стратегии талантов
Стратегия развития талантов всегда была важной частью стратегии развития компании гилур. В основе стратегии талантов-культивирование, привлечение, эксгумация. Стратегия талантов — это размышление о будущем, фокусирующееся на роли талантов в продвижении устойчивого и долгосрочного развития предприятий.
Уважать права работников
Гилур активно и стабильно продвигает реформы и усовершенствования систем выплат, социального обеспечения и страхового обеспечения, активно укрепляя различные системы страхования в соответствии с общими требованиями государства о создании многослойной системы социального страхования и защищая интересы работников.
Постройка талантливой команды
Строительство талантливых групп является важной силой инноваций, технологических достижений и повышения конкурентоспособности основных предприятий. Корпорация гилур прилагает все усилия к тому, чтобы создать высокоуровневую, высококачественную, структурную и многочисленную эшелонизацию талантов.
Придерживайся идеи человека
Гилур предоставляет больше возможностей и пространства для карьерного планирования сотрудников, а также поощрения и поощрения сотрудников, которые имеют выдающиеся показатели и внесла значительный вклад в развитие и содействие совместному развитию предприятий.
Вакансия.
  • Вакансия.
  • Количество вакансий
  • Принадлежащий отрасль
  • Рабочее место.
  • Время релиза.
Запрос на работу
Время приема: утро рабочего дня8:00-11:30    днем12:30-16:30
Место назначения: кадровое управление саянь каучук индастрис лимитед
Автобусный маршрут: город выходит из автобуса на станции уорбург по маршруту 22 или 18
Позвони.:0632-5898788    15318065777
Мы должны знать.
После успешного интервью, пожалуйста, возьмите с собой следующие материалы для отчета:
1.Пожалуйста, принесите оригинал удостоверения личности
2.Две копии удостоверения личности.
3.Один дюйм цветных снимков без короны, три
4.100 долларов наличными.